Ábhar
- Ag díriú ar níos lú tionscadal
- Na daoine cearta a fháil
- Cultúr dearaidh
- Ag ligean do chaos cruthaitheach
Maidir le Made Thought, is plé leanúnach é an plé faoi mhéid agus dinimic agus fuaireamar amach go mbraitheann an freagra i ndáiríre ar an gcineál gnó ba mhaith linn a bheith agus cén cineál oibre a theastaíonn uainn a dhéanamh.
Dúirt Walt Disney uair amháin: "Ní dhéanaimid scannáin chun airgead a dhéanamh; déanaimid airgead chun níos mó scannán a dhéanamh." Ní dóigh liom go bhféadfainn é a rá níos fearr.
Creidim i ndáiríre go gcaithfidh sé a bheith ‘bainteach’ chun an obair den chaighdeán is airde a tháirgeadh - leis seo is éard atá i gceist agam go gcaithfidh sé a bheith taitneamhach agus go gcaithfidh sé cumais chruthaitheacha dearthóra a bhrú i gcónaí. Tar éis an tsaoil, caithfimid a bheith tiomanta do na tionscadail a dhéanaimid agus gan oibleagáid a bheith orainn. Ach má bhíonn tú páirteach, is éard a chiallaíonn sé go bhfanfaidh tú ar scála réasúnta beag (ish).
Ag díriú ar níos lú tionscadal
Is é an rath - agus oiriúnacht - ar ár gcuid oibre ná an cumas smaointeoireacht mhór ‘fhísiúil’ a chomhleá le ‘obsessiveness’ mionsonraí agus ceardaíochta. Go hiondúil, is éard a bhí i gceist leis an gcur chuige seo ná díriú ar níos lú tionscadal chun ardchaighdeán aschur cruthaitheach a choinneáil.
D’fhásamar go seasta, áfach, mar stiúideo le cúpla bliain anuas mar ba mhaith linn i ndáiríre oibriú leis na cliaint is inspioráidí ar na tionscadail is inspioráidí agus fós a chinntiú go bhfuilimid gar go leor chun a bheith imníoch agus go mbraitheann muid go bhfuil gach réiteach brúite go leor le seachadadh. an t-aschur cruthaitheach is fearr. Creidimid, áfach, gurb é an méid reatha atá againn de thart ar 20 an fhoirmle cheart chun ligean dúinn oibriú ar an mbealach seo.
Tá a dhúshláin féin ag baint le bheith féin-shriantach ar ár méid. De réir mar a leanaimid orainn ag forbairt mar chuideachta agus deiseanna nua á gcur i láthair acu féin, go háirithe lasmuigh den RA (tá 50 faoin gcéad ar a laghad dár gcuid oibre thar lear), ba mhaith linn fós mionteagaisc chruthaitheacha éagsúla a ghlacadh a mbíonn dúshlán agus casta níos mó ag baint leo.
Na daoine cearta a fháil
Cuireann sé seo brú ar a chinntiú go bhfuil na daoine cearta againn inár stiúideo agus an dinimic cheart chun rudaí a choinneáil ar a ndícheall. Tá cion an-íseal de shaoririseoirí againn go comhfhiosach mar creidimid go dtógann sé tamall an cur chuige ceart, an inniúlacht agus an dearcadh ceart i leith an dearaidh a fhorbairt.
Rud lárnach don dinimic cheart dúinn is ea an gá atá le cinntiú go bhfuil réimse leathan de threoracha cruthaitheacha sa stiúideo ag aon am amháin ionas nach gcuirfear srian ar ár gcuid smaointeoireachta agus foinsí.
Is eol dúinn go leor oibre san áilleacht (& Scéalta Eile, Charlotte Tilbury, Stella McCartney) agus i ndearadh (Design Miami, Tom Dixon, Established & Sons) ach is maith linn freisin mionteagaisc spéisiúla a fháil i ndeochanna (Grey Goose, Bacardi), maoin (Leithinis Greenwich, an Baile Mór, Derwent London), miondíol teicneolaíochta (Ableton, Naim Audio), bialanna agus troscán.
Cultúr dearaidh
Is cuid ríthábhachtach í an leitheadúlacht seo chun a chinntiú nach mbeidh muidne mar fhoireann - agus ár gcuid oibre - stale. Gné eile de mhéid an stiúideo is ea an cultúr inar féidir lenár bhfoireann - agus lenár gcuid oibre - ‘rathú’.
Tá sé thar a bheith tábhachtach go roinnimid comhchultúr ina nglacann gach duine againn na cleachtais chéanna - arna dtiomáint ag straitéis ‘croíúil’; deis a fháil i ngach rud; agus gach tionscadal a ionsaí le huaillmhian agus an leibhéal céanna díograis agus fuinnimh.
Tá an meon aigne seo ríthábhachtach chun dea-obair a chruthú agus má bhíonn foireann ró-mhór bíonn sé níos deacra é a dhíchoilíniú. Mar thoradh air sin, oibrímid i bhfoirne beaga tiomnaithe a cheadaíonn úinéireacht níos mó ar thionscadal. Cinntíonn sé seo gurb é paisean, tuairim agus creideamh i gcónaí a spreagann tionscadail trí níos mó ná aon rud eile.
Ag ligean do chaos cruthaitheach
Faoi dheireadh, tá ról tábhachtach ag struchtúr i seachadadh ár gcuid oibre. Lig fanacht beag d’aon ghnó gan a bheith ró-struchtúrtha agus ligean do ‘chaos cruthaitheach’ beag atá mar chuid thábhachtach dár bpróiseas cruthaitheach ag Made Thought.
Agus é seo á scríobh, an rud a tharlaíonn dom, ná go bhfuilimid fós ag foghlaim agus ag ceistiú i gcónaí faoi ghnó ár ngnó, agus an bhfuil rudaí á ndéanamh againn ar an mbealach ceart. Ach is rud maith é an féin-athbhreithniú leanúnach seo agus cuardach anama mar ciallaíonn sé go gcoinníonn sé tú ar bharraicíní.
Faigh amach cé mar a reáchtálann comhbhunaitheoirí Made While Ben Parker agus Paul Austin a stiúideo den scoth, agus cén fáth - thar 15 bliana - nár ghá riamh gnó nua a chúirt sa ghearrscannán seo ó Computer Arts.
Bhí an leagan iomlán den alt seo le feiceáil taobh istigh den chéad uair Eagrán na nEalaíon Ríomhaireachta 246, ar díol anois, a nochtann na 30 stiúideo is fearr sa RA agus atá lán le comhairle do shaoririseoirí.
